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고용정책 기본법 시행령 신구조문대비표

대통령령 · 시행 2026.01.02 · 공포 2025.12.30 제35947호 · 타법개정 · 출처 법제처 국가법령정보
고용정책 기본법 시행령의 2026.01.02 시행 개정에서 바뀐 조문(2개 조)의 개정 전(구조문)·후(신조문)를 비교합니다. 변경 조문: 제3조(고용정책심의회의 구성), 제22조(고용영향평가 대상 정책 등).
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제3조(고용정책심의회의 구성)

구 (개정 전)

제3조(고용정책심의회의 구성) ① 법 제10조제3항에서 “대통령령으로 정하는 관계 중앙행정기관의 차관 또는 차관급 공무원”이란 다음 각 호의 사람을 말한다. 1. 기획재정부 제1차관, 과학기술정보통신부 제1차관, 교육부차관, 행정안전부차관, 산업통상부차관, 보건복지부 제1차관, 성평등가족부차관, 국토교통부 제1차관 및 중소벤처기업부 제1차관 2. (생 략) ② (생 략)

신 (개정 후)

제3조(고용정책심의회의 구성) ① 법 제10조제3항에서 “대통령령으로 정하는 관계 중앙행정기관의 차관 또는 차관급 공무원”이란 다음 각 호의 사람을 말한다. 1. 재정경제부 제1차관, 과학기술정보통신부 제1차관, 교육부차관, 행정안전부차관, 산업통상부차관, 보건복지부 제1차관, 성평등가족부차관, 국토교통부 제1차관 및 중소벤처기업부 제1차관

제22조(고용영향평가 대상 정책 등)

구 (개정 전)

제22조(고용영향평가 대상 정책 등) ① ∼ ③ (생 략) ④ 법 제13조제3항제4호에서 “대통령령으로 정하는 정책”이란 다음 각 호의 정책을 말한다. 1. 「국가재정법」 제38조에 따른 예비타당성조사 대상 사업으로서 고용노동부장관이 기획재정부장관과 협의를 거쳐 고용영향평가를 하기로 결정한 사업 2. (생 략)

신 (개정 후)

④ 법 제13조제3항제4호에서 “대통령령으로 정하는 정책”이란 다음 각 호의 정책을 말한다. 1. 「국가재정법」 제38조에 따른 예비타당성조사 대상 사업으로서 고용노동부장관이 기획예산처장관과 협의를 거쳐 고용영향평가를 하기로 결정한 사업

고용정책 기본법 시행령의 다른 개정 (2025년 이후)

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